Sensibilisation
Les thématiques de sensibilisation
Seules les thématiques dispensées en collectif ou en intra-entreprise sont affichées .
Conseils aux postes de travail
Si les activités réalisées au sein de l’entreprise impliquent la manipulation de produits liquides,
solides ou gazeux tels que des produits d’entretien, des peintures, des colles, des solvants,
des encres... ou occasionnent la transformation de la matière (soudure, ponçage...) : il y a très
probablement une exposition au risque chimique pour les salariés. Ce risque doit être évalué,
des actions de prévention engagées pour protéger les salariés.
Objectifs de la sensibilisation :
Public cible :
Employeur, membre de l’encadrement ou toute personne en charge de l’évaluation des risques
Intervenant :
Spécialiste risque chimique / Toxicologue
Prérequis :
Mener une démarche de réalisation du DUERP ou avoir assisté à la sensibilisation correspondante
Objectifs de la sensibilisation :
- Savoir identifier les produits chimiques présents dans l’entreprise
- Connaître les dangers propres à chaque produit
- Assimiler les conditions d’exposition permettant de caractériser les risques
- Comment mettre en place des actions de prévention
Public cible :
Employeur, membre de l’encadrement ou toute personne en charge de l’évaluation des risques
Intervenant :
Spécialiste risque chimique / Toxicologue
Prérequis :
Mener une démarche de réalisation du DUERP ou avoir assisté à la sensibilisation correspondante
Première cause d’accidents mortels au travail, le risque routier ne concerne pas seulement les professionnels dont la route est le métier : tous les usagers sont concernés.
Sous forme d’un quiz, le public participe activement à la sensibilisation concernant le risque routier. Quelles sont les pratiques habituelles, les points à améliorer, les réflexions à mener ?
Objectifs de la sensibilisation :
Public cible :
Tout public : employeur, salarié, représentant du personnel...
Intervenant :
Membre de l'équipe pluridisciplinaire référent du thème
Sous forme d’un quiz, le public participe activement à la sensibilisation concernant le risque routier. Quelles sont les pratiques habituelles, les points à améliorer, les réflexions à mener ?
Objectifs de la sensibilisation :
- Identifier les bonnes pratiques pour ne plus être un acteur passif
- Elargir ses connaissances d’un point de vue technique
- Identifier ses propres comportements
- Réfléchir à des actions à mener dans son entreprise
Public cible :
Tout public : employeur, salarié, représentant du personnel...
Intervenant :
Membre de l'équipe pluridisciplinaire référent du thème
Les risques liés à l’activité physique au travail restent les principales causes d’accidents et de maladies professionnelles. Mais les « bonnes postures » ne sont pas la seule réponse à cette problématique.
La sensibilisation vous permettra d’identifier les principes de manutention à travers diverses mises en situation et de développer un regard préventif dans votre quotidien de travail.
Objectifs de la sensibilisation :
Public cible :
Salariés étant amenés à faire de la manutention dans leur activité de travail
Intervenant :
Infirmière en santé au travail
La sensibilisation vous permettra d’identifier les principes de manutention à travers diverses mises en situation et de développer un regard préventif dans votre quotidien de travail.
Objectifs de la sensibilisation :
- Savoir détecter et analyser une situation de manutention à risque
- Connaître les principes généraux pour se protéger lors d’une manutention
Public cible :
Salariés étant amenés à faire de la manutention dans leur activité de travail
Intervenant :
Infirmière en santé au travail
Faire le point sur les exigences liées au travail sur écran suppose quelques rappels anatomiques
et physiologiques, assortis de recommandations générales en termes d’implantation, de
réglages des équipements, d’utilisation des périphériques…
Cette sensibilisation se nourrit de nombreux exemples concrets rencontrés en entreprise par
les intervenants.
Objectifs de la sensibilisation :
Public cible :
Tout public utilisateur de poste informatique plus de 4h par jour
Intervenant :
Ergonome / Conseiller en Santé au travail
Objectifs de la sensibilisation :
- Connaître les risques liés au travail sur écran
- Etre en mesure d’adapter son poste de travail à ses besoins et à son activité
Public cible :
Tout public utilisateur de poste informatique plus de 4h par jour
Intervenant :
Ergonome / Conseiller en Santé au travail
Les employeurs mettent à disposition des équipements de protection individuelle (EPI) que les salariés sont tenus d’utiliser. Il convient qu’ils soient adaptés, portés en bonne circonstance et bien portés : quand, pourquoi et comment ? L’entretien spécifique et le stockage en zone non polluée des équipements concourent à assurer une pleine efficacité.
Objectifs de la sensibilisation :
Public cible :
Tout salarié exposé à des risques physiques
Intervenant :
Membre de l’équipe pluridisciplinaire référent du thème
Objectifs de la sensibilisation :
- Comprendre pourquoi il faut se protéger
- Adapter la protection à l’environnement et aux risques identifiés
- Importance de prendre soin de ses équipements : hygiène et sécurité
- Savoir mettre et enlever les EPI de manière correcte
Public cible :
Tout salarié exposé à des risques physiques
Intervenant :
Membre de l’équipe pluridisciplinaire référent du thème
Employeurs & management de la santé
La réglementation impose une visite de reprise pour tout arrêt maladie de plus de 30 jours
quel qu’en soit le motif. A cette occasion, le Médecin du travail réévalue l’aptitude médicale du
salarié et peut constater dans certains cas une incompatibilité entre le poste de travail et l’état
de santé du salarié. Afin d’éviter la désinsertion professionnelle, il est essentiel d’anticiper et
d’engager le dialogue avant la fin de l’arrêt avec une visite de pré-reprise.
Objectifs de la sensibilisation :
Public cible :
Tout public : employeur, salarié, représentant du personnel...
Intervenant :
Assistante sociale / Consultant en prévention de la désinsertion professionnelle / Infirmière en Santé au travail
Objectifs de la sensibilisation :
- Rôle du Service de Santé au travail et le contexte réglementaire
- Comment préparer la reprise du travail
- Comment anticiper et prévenir les risques de désinsertion professionnelle
- Informer sur les dispositifs et les aides pour le maintien de l’employabilité
Public cible :
Tout public : employeur, salarié, représentant du personnel...
Intervenant :
Assistante sociale / Consultant en prévention de la désinsertion professionnelle / Infirmière en Santé au travail
Selon une étude*, 16% des actifs occupés déclarent consommer de l’alcool sur le lieu de
travail : qu’en est-il des autres substances psychoactives, quelles sont les causes de cette
consommation et quelles en sont les conséquences sur la santé et au travail ?
Des outils et ressources existent pour appréhender ce risque et mettre en oeuvre une dynamique de prévention efficace au sein des entreprises.
*Baromètre santé 2010 de l’Inpes
Objectifs de la sensibilisation :
Public cible :
Tout public : employeur, salarié, représentant du personnel...
Intervenant :
Infirmière en Santé au travail
Des outils et ressources existent pour appréhender ce risque et mettre en oeuvre une dynamique de prévention efficace au sein des entreprises.
*Baromètre santé 2010 de l’Inpes
Objectifs de la sensibilisation :
- Redéfinir la notion d’addiction et de substances psychoactives
- Aperçu de la situation dans la population générale et en milieu de travail
- Effets des addictions à plus ou moins long terme sur la santé et sur le travail
- Connaître la réglementation en vigueur (droits et obligations)
- Comment aborder ce risque en entreprise
Public cible :
Tout public : employeur, salarié, représentant du personnel...
Intervenant :
Infirmière en Santé au travail
Le bruit est-il une nuisance présente à votre poste de travail ?
Cette sensibilisation va vous permettre de répondre à cette question en vous familiarisant avec la notion d’ondes acoustiques. Les mécanismes d’attentes sur votre santé seront abordés. Mais surtout nous vous présenterons une méthodologie à appliquer afin de choisir et de comprendre le bien fondé de la mise en place des protections adaptées à votre secteur d’activités.
Objectifs de la sensibilisation :
Public cible :
Tout public : employeur, salarié, représentant du personnel...
Intervenant :
Spécialiste risques physiques
Cette sensibilisation va vous permettre de répondre à cette question en vous familiarisant avec la notion d’ondes acoustiques. Les mécanismes d’attentes sur votre santé seront abordés. Mais surtout nous vous présenterons une méthodologie à appliquer afin de choisir et de comprendre le bien fondé de la mise en place des protections adaptées à votre secteur d’activités.
Objectifs de la sensibilisation :
- Prendre conscience du risque et des effets sur votre santé
- Connaître les méthodes d’évaluation
- Etre en mesure de choisir la meilleure protection collective voire individuelle
Public cible :
Tout public : employeur, salarié, représentant du personnel...
Intervenant :
Spécialiste risques physiques
La réalisation du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)
constitue le préalable à toute politique de Santé au travail, véritable outil au service de la
prévention. La mise en oeuvre d’un système de management de la santé et de la sécurité
au travail doit permettre à l’entreprise de progresser durablement dans la gestion de la
prévention des risques, devenant alors un facteur de compétitivité et de cohésion sociale.
Objectifs de la sensibilisation :
Public cible :
Employeur, membre de l’encadrement ou toute personne en charge de l’évaluation des risques
Intervenant :
Membre de l’équipe pluridisciplinaire référent du thème
Prérequis :
Mener une démarche de réalisation du DUERP ou avoir assisté à la sensibilisation correspondante
Objectifs de la sensibilisation :
- Comprendre le monde du travail : son évolution et ses interactions
- Implication des acteurs
- Approche méthodologique permettant l’élaboration d’une culture de prévention
- Identification des divers indicateurs d’évaluation
- Présentation de cas concrets
Public cible :
Employeur, membre de l’encadrement ou toute personne en charge de l’évaluation des risques
Intervenant :
Membre de l’équipe pluridisciplinaire référent du thème
Prérequis :
Mener une démarche de réalisation du DUERP ou avoir assisté à la sensibilisation correspondante
De par la nature de leurs missions, les dirigeants occupent une place particulière dans le panorama des travailleurs. Charge de travail, pression managériale, responsabilité financière […] sont autant d’éléments parfois sources de souffrance mais également de plaisir et de fierté. Homme clé de l’organisation, l’impact du travail sur la santé du dirigeant peut se révéler prépondérante dans la pérennité même de la structure. Mettre en évidence, en amont des difficultés, les déterminants et les leviers permet d’agir et de prévenir efficacement.
Objectifs de la sensibilisation :
Public cible :
Dirigeant ou chef d’entreprise
Intervenant :
Infirmière en santé au travail
Psychologue du travail
Objectifs de la sensibilisation :
- Dirigeant, une population pas comme les autres
- Bon stress, mauvais stress, quels impacts ?
- Comment agir sur soi et sur l’organisation
- Partage et retours d’expériences
Public cible :
Dirigeant ou chef d’entreprise
Intervenant :
Infirmière en santé au travail
Psychologue du travail
Gestion des risques professionnels
Les salariés sont parfois réticents à utiliser les équipements de protection individuelle (EPI) mis à leur disposition. Il est souvent argumenté qu’ils sont inadaptés, provoquent une gêne dans la réalisation des tâches ou encore leur inconfort dans la durée. S’il convient d’analyser chaque situation de travail et d’impliquer les salariés dans le choix des protections, il est également nécessaire d’appliquer une méthodologie permettant d’orienter les décisions.
Objectifs de la sensibilisation :
Public cible :
Employeur, membre de l’encadrement ou toute personne en charge de l’évaluation des risques
Intervenant :
Membre de l’équipe pluridisciplinaire référent du thème
Objectifs de la sensibilisation :
- Comprendre la nécessité d’utiliser les EPI dans une démarche de prévention
- Choisir l’équipement le plus adapté à la situation
- Inciter les salariés à utiliser les EPI
- Rappels sur les obligations de santé et de sécurité
Public cible :
Employeur, membre de l’encadrement ou toute personne en charge de l’évaluation des risques
Intervenant :
Membre de l’équipe pluridisciplinaire référent du thème
Première cause d’accidents mortels au travail, le risque routier ne concerne pas seulement les
professionnels dont la route est le métier : tous les usagers sont concernés.
Les bonnes pratiques pour prévenir ce risque sont principalement développées autour de trois axes : l’organisation du travail (délai, parcours…), le véhicule (choix, état…) et le conducteur (formation, santé…). La prise en compte de ce risque est trop souvent marginale.
Objectifs de la sensibilisation :
Public cible :
Employeur, membre de l’encadrement ou toute personne en charge de l’évaluation des risques
Intervenant :
Membre de l’équipe pluridisciplinaire référent du thème
Prérequis :
Mener une démarche de réalisation du DUERP ou avoir assisté à la sensibilisation correspondante
Les bonnes pratiques pour prévenir ce risque sont principalement développées autour de trois axes : l’organisation du travail (délai, parcours…), le véhicule (choix, état…) et le conducteur (formation, santé…). La prise en compte de ce risque est trop souvent marginale.
Objectifs de la sensibilisation :
- Obligations de l’employeur et du conducteur
- Bonnes pratiques de l’entreprise : exemples de mises en oeuvre
- Bonnes pratiques du conducteur : principaux facteurs humains d’accidents
- Impact de la conduite sur la santé
- Missions du Service de santé au travail
Public cible :
Employeur, membre de l’encadrement ou toute personne en charge de l’évaluation des risques
Intervenant :
Membre de l’équipe pluridisciplinaire référent du thème
Prérequis :
Mener une démarche de réalisation du DUERP ou avoir assisté à la sensibilisation correspondante
Dans votre entreprise certaines situations de travail nécessitent des efforts physiques importants, des gestes répétitifs et /ou des postures contraignantes. Certains de vos collaborateurs présentent des symptômes de TMS.
L’apport de repères sur l’aspect multifactoriel des TMS et l’analyse de situations de travail à partir d’exemples vous permettront d’aborder la question des TMS et d’identifier des leviers d’action possibles dans votre structure tant sur les plans techniques qu’organisationnels.
Objectifs de la sensibilisation :
Public cible :
Employeurs, RH, toute personne en charge de l’évaluation des risques
Intervenant :
Ergonome
L’apport de repères sur l’aspect multifactoriel des TMS et l’analyse de situations de travail à partir d’exemples vous permettront d’aborder la question des TMS et d’identifier des leviers d’action possibles dans votre structure tant sur les plans techniques qu’organisationnels.
Objectifs de la sensibilisation :
- Les TMS : des maladies multifactorielles
- Comprendre le geste professionnel
- Le questionnement et l’analyse d’une situation de travail
- Prévenir les TMS : Une démarche globale et participative
Public cible :
Employeurs, RH, toute personne en charge de l’évaluation des risques
Intervenant :
Ergonome
Toute entreprise, sans aucune distinction d’effectif, doit mener et retranscrire par écrit dans
son Document Unique l’évaluation des risques professionnels pour l’ensemble de ses salariés.
Cette sensibilisation permet d’acquérir de façon rapide et concrète une méthodologie
d’analyse des situations de travail, d’identification des dangers et de transformer cette
démarche réglementaire en un véritable outil de prévention au service de l’entreprise.
Objectifs de la sensibilisation :
Public cible :
Employeur, membre de l’encadrement ou toute personne en charge de l’évaluation des risques
Intervenant :
Conseiller en Santé au travail / Consultant hygiène et sécurité
Objectifs de la sensibilisation :
- Apport méthodologique pour une démarche en toute autonomie
- Personnalisation des outils proposés
- Accompagnement individualisé
- Approche pluridisciplinaire
Public cible :
Employeur, membre de l’encadrement ou toute personne en charge de l’évaluation des risques
Intervenant :
Conseiller en Santé au travail / Consultant hygiène et sécurité
Sous l’effet des mutations du monde du travail, la prise en compte des risques psychosociaux
(RPS) est devenue incontournable, tant pour répondre à des enjeux de santé et de bien-être
au travail, qu’à des enjeux de performance globale de l’entreprise. Une première approche
des RPS ainsi que la présentation d’outils d’évaluation doivent permettre à l’entreprise de
mener la démarche d’évaluation de ces risques et d’identifier un plan d’action.
Objectifs de la sensibilisation :
Public cible :
Employeur, membre de l’encadrement ou toute personne en charge de l’évaluation des risques
Intervenant :
Membre de l’équipe pluridisciplinaire référent du thème
Prérequis :
Mener une démarche de réalisation du DUERP ou avoir assisté à la sensibilisation correspondante
Objectifs de la sensibilisation :
- Acquérir une première connaissance sur les risques psychosociaux
- Guider la démarche d’évaluation des RPS
- Identifier les outils ou ressources pouvant être mobilisés au service de la prévention
Public cible :
Employeur, membre de l’encadrement ou toute personne en charge de l’évaluation des risques
Intervenant :
Membre de l’équipe pluridisciplinaire référent du thème
Prérequis :
Mener une démarche de réalisation du DUERP ou avoir assisté à la sensibilisation correspondante
Thématiques générales de prévention
Le stress au travail survient généralement lorsqu’un déséquilibre est ressenti entre les
missions confiées et les moyens pour y parvenir, provoquant ainsi une réaction individuelle
ou collective au sein de l’entreprise. Il est primordial de connaître les mécanismes et les
stratégies adaptées pour appréhender différemment les problématiques rencontrées dans
l’environnement professionnel.
Objectifs de la sensibilisation :
Public cible :
Tout public : employeur, salarié, représentant du personnel...
Intervenant :
Psychologue du travail
Objectifs de la sensibilisation :
- Définir et comprendre le stress
- Comprendre les réponses de l’individu à l’évènement stressant
- Connaître les différentes stratégies d’ajustement au stress
- Identifier les stratégies les plus efficaces
- Appréhender le rôle de l’environnement professionnel
Public cible :
Tout public : employeur, salarié, représentant du personnel...
Intervenant :
Psychologue du travail
« Les juniors d’aujourd’hui sont les seniors de demain. »
C’est dans cet état d’esprit qu’est abordé ce thème : chacun est concerné par le processus de vieillissement qui, bien que physiologique, est susceptible d’entraîner des difficultés au travail. Quelles sont ces difficultés et comment les appréhender sont les principales interrogations auxquelles il convient d’apporter une réponse pour aider à « bien vieillir au travail »
Objectifs de la sensibilisation :
Public cible :
Tout public : employeur, salarié, représentant du personnel...
Intervenant :
Infirmière en Santé au travail
C’est dans cet état d’esprit qu’est abordé ce thème : chacun est concerné par le processus de vieillissement qui, bien que physiologique, est susceptible d’entraîner des difficultés au travail. Quelles sont ces difficultés et comment les appréhender sont les principales interrogations auxquelles il convient d’apporter une réponse pour aider à « bien vieillir au travail »
Objectifs de la sensibilisation :
- Définir le vieillissement
- Connaître les effets du vieillissement
- Déterminer les effets du travail sur le vieillissement
- Rappeler le contexte règlementaire
- Donner des outils pour favoriser le « bien vieillir au travail »
Public cible :
Tout public : employeur, salarié, représentant du personnel...
Intervenant :
Infirmière en Santé au travail
Toute organisation humaine est susceptible de provoquer des situations conflictuelles : il est essentiel de comprendre leur apparition. Pour cela, il convient de distinguer les différentes natures de conflits et de déterminants, mais également les diverses causes psychologiques. Fort de ces connaissances appliquées en environnement professionnel, il sera alors possible de prévenir et/ou réguler les conflits.
Objectifs de la sensibilisation :
Public cible :
Tout public : employeur, salarié, représentant du personnel...
Intervenant :
Psychologue du travail
Objectifs de la sensibilisation :
- Connaître et savoir utiliser les stratégies de régulation de conflits
- Comprendre les mécanismes qui sous-tendent les situations conflictuelles
- Acquérir des pistes de réflexion pour appréhender différemment les conflits
Public cible :
Tout public : employeur, salarié, représentant du personnel...
Intervenant :
Psychologue du travail
Travailler peut parfois exposer à un risque de menace, de violence verbale ou d’agression.
Savoir faire face différemment aux incivilités et/ou aux comportements agressifs dans
l’environnement professionnel est nécessaire pour les salariés directement au contact du
public. Pour autant, ces situations peuvent aussi survenir en interne à l’entreprise ; mieux les
comprendre permet généralement de mieux les gérer.
Objectifs de la sensibilisation :
Public cible :
Tout public : employeur, salarié, représentant du personnel...
Intervenant :
Psychologue du travail
Objectifs de la sensibilisation :
- Distinguer et catégoriser les différentes formes d’agression et/ou d’incivilités
- Comprendre les causes des incivilités et/ou des comportements agressifs
- Acquérir des pistes de réflexion pour appréhender différemment les incivilités et/ou les comportements agressifs
Public cible :
Tout public : employeur, salarié, représentant du personnel...
Intervenant :
Psychologue du travail
La notion de surmenage vue à travers ses différents prismes (physique, intellectuel, moral, professionnel, sensoriel) permet de mieux comprendre le cheminement qui peut conduireun individu au burnout. Cette sensibilisation a pour objectif de prévenir l’épuisement professionnel en travaillant, au niveau individuel mais également au niveau des organisations,
sur les différents éléments inducteurs de surmenage.
Objectifs de la sensibilisation :
Public cible :
Tout public : employeur, salarié, représentant du personnel...
Intervenant :
Psychologue du travail
Objectifs de la sensibilisation :
- Définition du surmenage : physique, intellectuel, professionnel, moral et sensoriel
- Définition du burnout : les différentes approches, les symptômes, les signaux
- Agir au niveau de l’entreprise et agir au niveau individuel
Public cible :
Tout public : employeur, salarié, représentant du personnel...
Intervenant :
Psychologue du travail
Besoin vital, le sommeil occupe en moyenne un tiers du temps de chaque individu. Il tient une
place fondamentale dans l’équilibre de l’être humain. Ses mécanismes décryptés, différents
troubles du sommeil émergent et peuvent avoir des conséquences non négligeables dans
la vie quotidienne et notamment au travail. A l’inverse, des facteurs du quotidien peuvent
également avoir des conséquences sur le sommeil.
Objectifs de la sensibilisation :
Public cible :
Tout public : employeur, salarié, représentant du personnel...
Intervenant :
Infirmière en Santé au travail
Objectifs de la sensibilisation :
- Connaître les interactions entre les conditions de travail (horaires décalés, travail de nuit ou posté, stress…) et le sommeil
- Effectuer un parallèle entre troubles du sommeil et troubles de la vigilance, leurs conséquences au travail (accidentabilité, absentéisme)
- Disposer d’outils permettant d’analyser et de réduire ce risque au sein de l’entreprise afin de mieux le maîtriser
Public cible :
Tout public : employeur, salarié, représentant du personnel...
Intervenant :
Infirmière en Santé au travail
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