Sensibilisation
Les thématiques de sensibilisation
Seules les thématiques dispensées en collectif ou en intra-entreprise sont affichées .
Conseils aux postes de travail
Les risques liés à l’activité physique au travail restent les principales causes d’accidents et de maladies professionnelles. Mais les « bonnes postures » ne sont pas la seule réponse à cette problématique.
La sensibilisation vous permettra d’identifier les principes de manutention à travers diverses mises en situation et de développer un regard préventif dans votre quotidien de travail.
Objectifs de la sensibilisation :
Public cible :
Salariés étant amenés à faire de la manutention dans leur activité de travail
Intervenant :
Infirmière en santé au travail
La sensibilisation vous permettra d’identifier les principes de manutention à travers diverses mises en situation et de développer un regard préventif dans votre quotidien de travail.
Objectifs de la sensibilisation :
- Savoir détecter et analyser une situation de manutention à risque
- Connaître les principes généraux pour se protéger lors d’une manutention
Public cible :
Salariés étant amenés à faire de la manutention dans leur activité de travail
Intervenant :
Infirmière en santé au travail
Faire le point sur les exigences liées au travail sur écran suppose quelques rappels anatomiques
et physiologiques, assortis de recommandations générales en termes d’implantation, de
réglages des équipements, d’utilisation des périphériques…
Cette sensibilisation se nourrit de nombreux exemples concrets rencontrés en entreprise par
les intervenants.
Objectifs de la sensibilisation :
Public cible :
Tout public utilisateur de poste informatique plus de 4h par jour
Intervenant :
Ergonome / Conseiller en Santé au travail
Objectifs de la sensibilisation :
- Connaître les risques liés au travail sur écran
- Etre en mesure d’adapter son poste de travail à ses besoins et à son activité
Public cible :
Tout public utilisateur de poste informatique plus de 4h par jour
Intervenant :
Ergonome / Conseiller en Santé au travail
Employeurs & management de la santé
Le bruit est-il une nuisance présente à votre poste de travail ?
Cette sensibilisation va vous permettre de répondre à cette question en vous familiarisant avec la notion d’ondes acoustiques. Les mécanismes d’attentes sur votre santé seront abordés. Mais surtout nous vous présenterons une méthodologie à appliquer afin de choisir et de comprendre le bien fondé de la mise en place des protections adaptées à votre secteur d’activités.
Objectifs de la sensibilisation :
Public cible :
Tout public : employeur, salarié, représentant du personnel...
Intervenant :
Spécialiste risques physiques
Cette sensibilisation va vous permettre de répondre à cette question en vous familiarisant avec la notion d’ondes acoustiques. Les mécanismes d’attentes sur votre santé seront abordés. Mais surtout nous vous présenterons une méthodologie à appliquer afin de choisir et de comprendre le bien fondé de la mise en place des protections adaptées à votre secteur d’activités.
Objectifs de la sensibilisation :
- Prendre conscience du risque et des effets sur votre santé
- Connaître les méthodes d’évaluation
- Etre en mesure de choisir la meilleure protection collective voire individuelle
Public cible :
Tout public : employeur, salarié, représentant du personnel...
Intervenant :
Spécialiste risques physiques
En ligne
Ce webinaire vise à accompagner concrètement la reprise de l'activité et s'appuie sur notre guide créé à cet effet ([+] téléchargeable ici). Que vous ayez maintenu votre activité, déjà repris ou envisagez de le faire, ce webinaire est l'occasion de faire le point et d'échanger sur vos problématiques.
Public cible :
Employeur, membre de l’encadrement ou toute personne en charge de l'activité de l'entreprise.
Intervenants :
Psycho-ergonome du travail
Toxicologue industriel
Le lien permettant de se connecter au webinaire sera transmis aux participants inscrits une heure avant le début de la sensibilisation.
Public cible :
Employeur, membre de l’encadrement ou toute personne en charge de l'activité de l'entreprise.
Intervenants :
Psycho-ergonome du travail
Toxicologue industriel
Le lien permettant de se connecter au webinaire sera transmis aux participants inscrits une heure avant le début de la sensibilisation.
Comment aborder la réouverture des locaux, le retour des salariés en entreprise, l'accueil du public ou de clients dans ce contexte de circulation du COVID-19 ? Des mesures organisationnelles ou de prévention peuvent et doivent être prises. Ce webinaire se veut être un apport méthodologique illustré de mise à jour du DUERP, complété par un temps d'échange.
Contenu de la sensibilisation :
Public cible :
Employeur, membre de l’encadrement ou toute personne en charge de l’évaluation des risques
Intervenant :
Conseiller en Santé au travail
Prérequis :
Avoir déjà établi son DUERP ou être en cours d'élaboration
Le lien permettant de se connecter au webinaire sera transmis aux participants inscrits une heure avant le début de la sensibilisation.
Contenu de la sensibilisation :
- Rappels réglementaires adaptés au contexte
- Méthodologie d'analyse des situations à risque
- Exemples et illustrations
Public cible :
Employeur, membre de l’encadrement ou toute personne en charge de l’évaluation des risques
Intervenant :
Conseiller en Santé au travail
Prérequis :
Avoir déjà établi son DUERP ou être en cours d'élaboration
Le lien permettant de se connecter au webinaire sera transmis aux participants inscrits une heure avant le début de la sensibilisation.
Gestion des risques professionnels
Dans votre entreprise certaines situations de travail nécessitent des efforts physiques importants, des gestes répétitifs et /ou des postures contraignantes. Certains de vos collaborateurs présentent des symptômes de TMS.
L’apport de repères sur l’aspect multifactoriel des TMS et l’analyse de situations de travail à partir d’exemples vous permettront d’aborder la question des TMS et d’identifier des leviers d’action possibles dans votre structure tant sur les plans techniques qu’organisationnels.
Objectifs de la sensibilisation :
Public cible :
Employeurs, RH, toute personne en charge de l’évaluation des risques
Intervenant :
Ergonome
L’apport de repères sur l’aspect multifactoriel des TMS et l’analyse de situations de travail à partir d’exemples vous permettront d’aborder la question des TMS et d’identifier des leviers d’action possibles dans votre structure tant sur les plans techniques qu’organisationnels.
Objectifs de la sensibilisation :
- Les TMS : des maladies multifactorielles
- Comprendre le geste professionnel
- Le questionnement et l’analyse d’une situation de travail
- Prévenir les TMS : Une démarche globale et participative
Public cible :
Employeurs, RH, toute personne en charge de l’évaluation des risques
Intervenant :
Ergonome
Toute entreprise, sans aucune distinction d’effectif, doit mener et retranscrire par écrit dans
son Document Unique l’évaluation des risques professionnels pour l’ensemble de ses salariés.
Cette sensibilisation permet d’acquérir de façon rapide et concrète une méthodologie
d’analyse des situations de travail, d’identification des dangers et de transformer cette
démarche réglementaire en un véritable outil de prévention au service de l’entreprise.
Objectifs de la sensibilisation :
Public cible :
Employeur, membre de l’encadrement ou toute personne en charge de l’évaluation des risques
Intervenant :
Conseiller en Santé au travail / Consultant hygiène et sécurité
Objectifs de la sensibilisation :
- Apport méthodologique pour une démarche en toute autonomie
- Personnalisation des outils proposés
- Accompagnement individualisé
- Approche pluridisciplinaire
Public cible :
Employeur, membre de l’encadrement ou toute personne en charge de l’évaluation des risques
Intervenant :
Conseiller en Santé au travail / Consultant hygiène et sécurité
Sous l’effet des mutations du monde du travail, la prise en compte des risques psychosociaux
(RPS) est devenue incontournable, tant pour répondre à des enjeux de santé et de bien-être
au travail, qu’à des enjeux de performance globale de l’entreprise. Une première approche
des RPS ainsi que la présentation d’outils d’évaluation doivent permettre à l’entreprise de
mener la démarche d’évaluation de ces risques et d’identifier un plan d’action.
Objectifs de la sensibilisation :
Public cible :
Employeur, membre de l’encadrement ou toute personne en charge de l’évaluation des risques
Intervenant :
Membre de l’équipe pluridisciplinaire référent du thème
Prérequis :
Mener une démarche de réalisation du DUERP ou avoir assisté à la sensibilisation correspondante
Objectifs de la sensibilisation :
- Acquérir une première connaissance sur les risques psychosociaux
- Guider la démarche d’évaluation des RPS
- Identifier les outils ou ressources pouvant être mobilisés au service de la prévention
Public cible :
Employeur, membre de l’encadrement ou toute personne en charge de l’évaluation des risques
Intervenant :
Membre de l’équipe pluridisciplinaire référent du thème
Prérequis :
Mener une démarche de réalisation du DUERP ou avoir assisté à la sensibilisation correspondante
Thématiques générales de prévention
Le stress au travail survient généralement lorsqu’un déséquilibre est ressenti entre les
missions confiées et les moyens pour y parvenir, provoquant ainsi une réaction individuelle
ou collective au sein de l’entreprise. Il est primordial de connaître les mécanismes et les
stratégies adaptées pour appréhender différemment les problématiques rencontrées dans
l’environnement professionnel.
Objectifs de la sensibilisation :
Public cible :
Tout public : employeur, salarié, représentant du personnel...
Intervenant :
Psychologue du travail
Objectifs de la sensibilisation :
- Définir et comprendre le stress
- Comprendre les réponses de l’individu à l’évènement stressant
- Connaître les différentes stratégies d’ajustement au stress
- Identifier les stratégies les plus efficaces
- Appréhender le rôle de l’environnement professionnel
Public cible :
Tout public : employeur, salarié, représentant du personnel...
Intervenant :
Psychologue du travail
« Les juniors d’aujourd’hui sont les seniors de demain. »
C’est dans cet état d’esprit qu’est abordé ce thème : chacun est concerné par le processus de vieillissement qui, bien que physiologique, est susceptible d’entraîner des difficultés au travail. Quelles sont ces difficultés et comment les appréhender sont les principales interrogations auxquelles il convient d’apporter une réponse pour aider à « bien vieillir au travail »
Objectifs de la sensibilisation :
Public cible :
Tout public : employeur, salarié, représentant du personnel...
Intervenant :
Infirmière en Santé au travail
C’est dans cet état d’esprit qu’est abordé ce thème : chacun est concerné par le processus de vieillissement qui, bien que physiologique, est susceptible d’entraîner des difficultés au travail. Quelles sont ces difficultés et comment les appréhender sont les principales interrogations auxquelles il convient d’apporter une réponse pour aider à « bien vieillir au travail »
Objectifs de la sensibilisation :
- Définir le vieillissement
- Connaître les effets du vieillissement
- Déterminer les effets du travail sur le vieillissement
- Rappeler le contexte règlementaire
- Donner des outils pour favoriser le « bien vieillir au travail »
Public cible :
Tout public : employeur, salarié, représentant du personnel...
Intervenant :
Infirmière en Santé au travail
Toute organisation humaine est susceptible de provoquer des situations conflictuelles : il est essentiel de comprendre leur apparition. Pour cela, il convient de distinguer les différentes natures de conflits et de déterminants, mais également les diverses causes psychologiques. Fort de ces connaissances appliquées en environnement professionnel, il sera alors possible de prévenir et/ou réguler les conflits.
Objectifs de la sensibilisation :
Public cible :
Tout public : employeur, salarié, représentant du personnel...
Intervenant :
Psychologue du travail
Objectifs de la sensibilisation :
- Connaître et savoir utiliser les stratégies de régulation de conflits
- Comprendre les mécanismes qui sous-tendent les situations conflictuelles
- Acquérir des pistes de réflexion pour appréhender différemment les conflits
Public cible :
Tout public : employeur, salarié, représentant du personnel...
Intervenant :
Psychologue du travail
La notion de surmenage vue à travers ses différents prismes (physique, intellectuel, moral, professionnel, sensoriel) permet de mieux comprendre le cheminement qui peut conduireun individu au burnout. Cette sensibilisation a pour objectif de prévenir l’épuisement professionnel en travaillant, au niveau individuel mais également au niveau des organisations,
sur les différents éléments inducteurs de surmenage.
Objectifs de la sensibilisation :
Public cible :
Tout public : employeur, salarié, représentant du personnel...
Intervenant :
Psychologue du travail
Objectifs de la sensibilisation :
- Définition du surmenage : physique, intellectuel, professionnel, moral et sensoriel
- Définition du burnout : les différentes approches, les symptômes, les signaux
- Agir au niveau de l’entreprise et agir au niveau individuel
Public cible :
Tout public : employeur, salarié, représentant du personnel...
Intervenant :
Psychologue du travail
Site internet édité par Prévention, Santé & Travail (PST), un Service de Santé au Travail Interentreprises (SSTI) du Calvados, en Normandie.
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