Toute entreprise, sans aucune distinction d’effectif, doit mener et retranscrire par écrit dans son Document Unique l’évaluation des risques professionnels pour l’ensemble de ses salariés. Cette sensibilisation permet d’acquérir de façon rapide et concrète une méthodologie d’analyse des situations de travail, d’identification des dangers et de transformer cette démarche réglementaire en un véritable outil de prévention au service de l’entreprise.

Objectifs de la sensibilisation :

• Apport méthodologique pour une démarche en toute autonomie 
•  Personnalisation des outils en fonction de l’activité et de l’effectif
•   Accompagnement personnalisé et suivi 

Public cible :
Employeur, membre de l’encadrement ou toute personne en charge de la réalisation du Document Unique

Intervenant :
Membre de l’équipe pluridisciplinaire référent du thème

Toute entreprise, sans aucune distinction d’effectif, doit mener et retranscrire par écrit dans son Document Unique l’évaluation des risques professionnels pour l’ensemble de ses salariés. Cette sensibilisation permet d’acquérir de façon rapide et concrète une méthodologie d’analyse des situations de travail, d’identification des dangers et de transformer cette démarche réglementaire en un véritable outil de prévention au service de l’entreprise.

Objectifs de la sensibilisation :

• Apport méthodologique pour une démarche en toute autonomie 
•  Personnalisation des outils en fonction de l’activité et de l’effectif
•   Accompagnement personnalisé et suivi 

Public cible :
Employeur, membre de l’encadrement ou toute personne en charge de la réalisation du Document Unique

Intervenant :
Membre de l’équipe pluridisciplinaire référent du thème

Toute entreprise, sans aucune distinction d’effectif, doit mener et retranscrire par écrit dans son Document Unique l’évaluation des risques professionnels pour l’ensemble de ses salariés. Cette sensibilisation permet d’acquérir de façon rapide et concrète une méthodologie d’analyse des situations de travail, d’identification des dangers et de transformer cette démarche réglementaire en un véritable outil de prévention au service de l’entreprise.

Objectifs de la sensibilisation :

• Apport méthodologique pour une démarche en toute autonomie 
•  Personnalisation des outils en fonction de l’activité et de l’effectif
•   Accompagnement personnalisé et suivi 

Public cible :
Employeur, membre de l’encadrement ou toute personne en charge de la réalisation du Document Unique

Intervenant :
Membre de l’équipe pluridisciplinaire référent du thème