L’épuisement professionnel, aussi appelé burnout, fait régulièrement l’objet d’une importante médiatisation. Pourtant, cette notion demeure souvent floue pour les salariés comme pour les dirigeants. Mieux comprendre ce syndrome, identifier les facteurs professionnels et individuels qui peuvent y contribuer et repérer les signaux d’alerte constituent des leviers essentiels pour agir en prévention et favoriser une prise en charge adaptée lorsqu’une personne est concernée.

Objectifs de la sensibilisation :

• Définir le syndrome d’épuisement professionnel et le distinguer d’autres troubles ou pathologies liés au travail
• Identifier les facteurs individuels et professionnels pouvant favoriser l’apparition d’un burnout
• Repérer les pistes de prévention du surmenage et les actions permettant de réduire le risque d’épuisement professionnel

Public cible :
Tout public : employeur, salarié, représentant du personnel...

Intervenant :
Psychologue du travail