Les réformes successives de l’activité de « médecine du travail » depuis 2002 ont fait évoluer nos organisations vers une prise en charge globale de « prévention et de santé au travail ». Les notions de surveillance individuelle de santé et de prévention en milieu de travail se sont ainsi trouvées consolidées, nécessitant un renforcement des moyens et un apport de compétences nouvelles.

À PST, l’organisation pluridisciplinaire a débuté dès 2004 avec l’arrivée progressive de préventeurs, apportant leurs connaissances techniques et organisationnelles. Aujourd’hui nos médecins du travail sont accompagnés et secondés par de nombreux professionnels formant les ressources pluridisciplinaires. Leurs compétences sont à la fois paramédicales (infirmiers), techniques (conseillers en santé au travail, consultants hygiène et sécurité, ergonomes, toxicologue, spécialiste en risque chimique, spécialiste en métrologie), psycho-sociales (psychologues, assistante sociale, consultant en prévention de la désinsertion professionnelle ou médiatrice), pédagogiques (intervenant en action collective de prévention des risques professionnels), ou supports (documentaliste).

A votre bénéfice, des ressources externalisées peuvent accompagner nos équipes : vous êtes alors informés de leur intervention et du périmètre confié.

Le service s’est ainsi organisé en équipes pluridisciplinaires, animées et coordonnées par les médecins du travail, dotées de ressources dédiées et transversales. Fonctionnant en mode projet, ce sont ces équipes qui assurent les missions du service et concourent de manière efficace et dynamique à l’atteinte des objectifs du Projet de Service et du CPOM, au bénéfice des adhérents et de leurs salariés.