Le stress au travail survient généralement lorsqu’un déséquilibre est ressenti entre les missions confiées et les moyens pour y parvenir, provoquant ainsi une réaction individuelle ou collective au sein de l’entreprise. Il est primordial de connaître les mécanismes et les stratégies d'ajustement adaptées pour appréhender différemment les problématiques rencontrées dans l’environnement professionnel.

Objectifs de la sensibilisation :

• Définir et comprendre le stress
• Comprendre les réponses de l’individu à l’évènement stressant
• Appréhender le rôle de l’environnement professionnel
• Identifier les différentes stratégies d’ajustement au stress

Public cible :
Tout public : employeur, salarié, représentant du personnel...

Intervenant :
Psychologue du travail

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+ le jeudi 17 novembre 2022 - Lisieux

+ le jeudi 01 décembre 2022 - Caen Rives Orne

Selon une étude*, 16% des actifs occupés déclarent consommer de l’alcool sur le lieu de travail : qu’en est-il des autres substances psychoactives, quelles sont les causes de cette consommation et quelles en sont les conséquences sur la santé et au travail ?
Des outils et ressources existent pour appréhender ce risque et mettre en oeuvre une dynamique de prévention efficace au sein des entreprises.
*Baromètre santé 2010 de l’Inpes

Objectifs de la sensibilisation :

• Redéfinir la notion d’addiction et de substances psychoactives
• Aperçu de la situation dans la population générale et en milieu de travail
• Effets des addictions à plus ou moins long terme sur la santé et sur le travail
• Connaître la réglementation en vigueur (droits et obligations)
• Comment aborder ce risque en entreprise

Public cible :
Tout public : employeur, salarié, représentant du personnel...

Intervenant :
Infirmière en Santé au travail

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Toute entreprise, sans aucune distinction d’effectif, doit mener et retranscrire par écrit dans son Document Unique l’évaluation des risques professionnels pour l’ensemble de ses salariés. Cette sensibilisation permet d’acquérir de façon rapide et concrète une méthodologie d’analyse des situations de travail, d’identification des dangers et de transformer cette démarche réglementaire en un véritable outil de prévention au service de l’entreprise.

Objectifs de la sensibilisation :

• Apport méthodologique pour une démarche en toute autonomie
• Personnalisation des outils proposés
• Accompagnement individualisé
• Approche pluridisciplinaire

Public cible :
Employeur, membre de l’encadrement ou toute personne en charge de l’évaluation des risques

Intervenant :
Conseiller en Santé au travail / Consultant hygiène et sécurité

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+ le jeudi 13 octobre 2022 - Lisieux

+ le mardi 29 novembre 2022 - Caen Rives Orne

La réglementation impose une visite de reprise pour tout arrêt maladie de plus de 30 jours quel qu’en soit le motif. A cette occasion, le Médecin du travail réévalue l’aptitude médicale du salarié et peut constater dans certains cas une incompatibilité entre le poste de travail et l’état de santé du salarié. Afin d’éviter la désinsertion professionnelle, il est essentiel d’anticiper et d’engager le dialogue avant la fin de l’arrêt avec une visite de pré-reprise.

Objectifs de la sensibilisation :

• Rôle du Service de Santé au travail et le contexte réglementaire
• Comment préparer la reprise du travail
• Comment anticiper et prévenir les risques de désinsertion professionnelle
• Informer sur les dispositifs et les aides pour le maintien de l’employabilité

Public cible :
Tout public : employeur, salarié, représentant du personnel...

Intervenant :
Assistante sociale / Consultant en prévention de la désinsertion professionnelle / Infirmière en Santé au travail

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Toute organisation humaine est susceptible de provoquer des situations conflictuelles. Dès lors, il apparaît utile de comprendre les déterminants individuels de conflits, de la même manière que les stratégies individuelles de régulation. Fort de ces connaissances, il sera alors possible de prévenir et/ou réguler les conflits dans un environnement professionnel.

Objectifs de la sensibilisation :

• Comprendre les mécanismes qui sous-tendent les situations conflictuelles et acquérir des pistes de réflexion pour les appréhender différemment
• Connaître et utiliser les stratégies de régulation de conflits

Public cible :
Tout public : employeur, salarié, représentant du personnel...

Intervenant :
Psychologue du travail

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+ le mardi 06 décembre 2022 - Lisieux

+ le jeudi 08 décembre 2022 - Caen Rives Orne

Toute entreprise, sans aucune distinction d’effectif, doit mener et retranscrire par écrit dans son Document Unique l’évaluation des risques professionnels pour l’ensemble de ses salariés. Cette sensibilisation permet d’acquérir de façon rapide et concrète une méthodologie d’analyse des situations de travail, d’identification des dangers et de transformer cette démarche réglementaire en un véritable outil de prévention au service de l’entreprise.

Objectifs de la sensibilisation :

• Apport méthodologique pour une démarche en toute autonomie
• Personnalisation des outils proposés
• Accompagnement individualisé
• Approche pluridisciplinaire

Public cible :
Employeur, membre de l’encadrement ou toute personne en charge de l’évaluation des risques

Intervenant :
Conseiller en Santé au travail / Consultant hygiène et sécurité

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+ le mardi 29 novembre 2022 - Caen Rives Orne

« Les juniors d’aujourd’hui sont les seniors de demain. »
C’est dans cet état d’esprit qu’est abordé ce thème : chacun est concerné par le processus de vieillissement qui, bien que physiologique, est susceptible d’entraîner des difficultés au travail. Quelles sont ces difficultés et comment les appréhender sont les principales interrogations auxquelles il convient d’apporter une réponse pour aider à « bien vieillir au travail »

Objectifs de la sensibilisation :

• Définir le vieillissement
• Connaître les effets du vieillissement
• Déterminer les effets du travail sur le vieillissement
• Rappeler le contexte règlementaire
• Donner des outils pour favoriser le « bien vieillir au travail »

Public cible :
Tout public : employeur, salarié, représentant du personnel...

Intervenant :
Infirmière en Santé au travail

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Travailler peut parfois exposer à un risque de menace, de violence verbale ou d’agression. Savoir faire face différemment aux incivilités et/ou aux comportements agressifs dans l’environnement professionnel est nécessaire pour les salariés directement au contact du public. Incivilité, quelle définition ? Quels mécanismes et conséquences, comment prévenir ?

Objectifs de la sensibilisation :

• Distinguer et catégoriser les différentes formes d’agression et/ou d’incivilités
• Comprendre les causes des incivilités et/ou des comportements agressifs
• Acquérir des pistes de réflexion pour appréhender différemment les incivilités et/ou les comportements agressifs

Public cible :
Tout public : employeur, salarié, représentant du personnel...

Intervenant :
Psychologue du travail

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+ le mardi 08 novembre 2022 - Lisieux

+ le mardi 13 décembre 2022 - Caen Rives Orne

Le bruit est-il une nuisance présente à votre poste de travail ?
Cette sensibilisation va vous permettre de répondre à cette question en vous familiarisant avec la notion d’ondes acoustiques. Les mécanismes d’attentes sur votre santé seront abordés. Mais surtout nous vous présenterons une méthodologie à appliquer afin de choisir et de comprendre le bien fondé de la mise en place des protections adaptées à votre secteur d’activités.

Objectifs de la sensibilisation :

• Prendre conscience du risque et des effets sur votre santé
• Connaître les méthodes d’évaluation
• Etre en mesure de choisir la meilleure protection collective voire individuelle

Public cible :
Tout public : employeur, salarié, représentant du personnel...

Intervenant :
Spécialiste risques physiques

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