Caen Rives Orne
2.00h
SensibilisationDu fait de la nature de leurs missions, les dirigeants occupent une place particulière dans le panorama des travailleurs. Charge de travail, pression managériale, responsabilité financière […] sont autant d’éléments parfois sources de souffrance mais également de plaisir et de fierté. L’impact du travail sur la santé du dirigeant, clé de l’organisation, peut se révéler prépondérante dans la pérennité même de la structure. Mettre en évidence, en amont des difficultés, les déterminants et les leviers permet d’agir et de prévenir efficacement
Objectifs de la sensibilisation :
Public cible :
Dirigeant ou chef d’entreprise
Intervenant :
Infirmière en santé au travail
Psychologue du travail
Caen Rives Orne 2.00h Sensibilisation Caen Rives Orne 2.00h Sensibilisation Caen Rives Orne 2.00h Sensibilisation Lisieux 2.30h SensibilisationDans tous types d’organisations, des situations de tension sont susceptibles de se développer entre les individus, voire parfois même, de s’installer dans le temps. Comprendre le développement de telles situations peut aider les individus et les organisations à les prévenir, mais aussi à mieux réagir le cas échéant en envisageant les pistes de régulation les plus adaptées.
Objectifs de la sensibilisation :
Public cible :
Tout public : employeur, salarié, représentant du personnel...
Intervenant :
Psychologue du travail
Falaise 2.00h Sensibilisation Caen Rives Orne 2.00h Sensibilisation Caen Rives Orne 2.30h Sensibilisation Lisieux 2.00h Sensibilisation Caen Rives Orne 1.30h Sensibilisation Caen Rives Orne 2.30h SensibilisationLe monde du travail se transforme : entre enjeux de performance, de bien être, de santé, la question des risques psychosociaux est devenue incontournable. Comment passer d’une approche individuelle curative à une démarche collective préventive ?
A partir d’une réflexion sur la thématique des RPS, la proposition de repères méthodologiques et d’outils d’évaluation, vous permettra d’initier une démarche dans votre structure.
Lors de cette première séance, des exemples illustreront les diverses facettes de cette thématique. Une seconde séance sera ensuite dédiée aux repères concrets pour construire une démarche de prévention.
Objectifs de la sensibilisation :
Public cible :
Employeur, membre de l’encadrement ou toute personne en charge de l’évaluation des risques
Intervenant :
Membre de l’équipe pluridisciplinaire référent du thème
Lisieux 2.00h Sensibilisation Lisieux 2.30h SensibilisationTravailler peut parfois exposer les professionnels à des situations de violences verbales, psychologiques ou encore physiques. Identifier les conséquences de ces violences sur la santé individuelle et collective, mesurer l’intérêt de travailler sur les incivilités, sont autant d’étapes nécessaires pour soutenir un engagement dans une démarche de prévention des incivilités, mais aussi pour structurer l’accompagnement d’un individu ou d’un collectif impacté.
Objectifs de la sensibilisation :
Public cible :
Employeurs, encadrants
Intervenant :
Psychologue du travail
Caen Rives Orne 2.30h SensibilisationL’épuisement professionnel ou burnout fait régulièrement l’objet de mises en lumière médiatiques. La notion reste cependant souvent confuse pour les salariés et les dirigeants concernés à titre personnel ou bien en tant que responsables. Définir le syndrome, identifier les facteurs professionnels et individuels qui peuvent y contribuer, constituent alors autant d’étapes nécessaires pour agir en prévention, mais aussi, le cas échéant, lorsqu’une personne se trouve impactée. L’objectif est alors de favoriser une prise en charge efficace dans l’environnement de travail, en complément de l’accompagnement individuel bien souvent nécessaire.
Objectifs de la sensibilisation :
Public cible :
Tout public : employeur, salarié, représentant du personnel...
Intervenant :
Psychologue du travail
Caen Rives Orne 2.30h SensibilisationLe monde du travail est en pleine mutation : entre exigences de performance, recherche de bien-être et préoccupations liées à la santé, la question des risques psychosociaux (RPS) s’impose désormais comme un enjeu central.
Comment passer d’une approche individuelle et curative à une démarche collective et préventive ?
Cette réflexion sur les RPS, accompagnée de repères méthodologiques et d’outils d’évaluation, vous permettra de poser les bases d’une démarche adaptée à votre structure.
Lors de cette seconde séance, des repères pratiques, des méthodes éprouvées et des outils concrets seront mis à disposition des participants pour leur permettre d'élaborer une première ébauche de démarche de prévention des RPS propre à leur entreprise. La participation à la première séance, consacrée aux apports théoriques et à l’analyse de cas concrets, est un prérequis indispensable.
Au programme :
Public cible :
Employeur, membre de l’encadrement ou toute personne en charge de l’évaluation des risques
Intervenant :
Membre de l’équipe pluridisciplinaire référent du thème
Prérequis :
Avoir assisté à la session 1
Lisieux 2.30h Sensibilisation Caen Rives Orne 2.00h Sensibilisation Caen Rives Orne 2.30h SensibilisationDans tous types d’organisations, des situations de tension sont susceptibles de se développer entre les individus, voire parfois même, de s’installer dans le temps. Comprendre le développement de telles situations peut aider les individus et les organisations à les prévenir, mais aussi à mieux réagir le cas échéant en envisageant les pistes de régulation les plus adaptées.
Objectifs de la sensibilisation :
Public cible :
Tout public : employeur, salarié, représentant du personnel...
Intervenant :
Psychologue du travail
Lisieux 2.00h Sensibilisation Caen Rives Orne 2.00h Sensibilisation Caen Rives Orne 2.30h SensibilisationTravailler peut parfois exposer les professionnels à des situations de violences verbales, psychologiques ou encore physiques. Identifier les conséquences de ces violences sur la santé individuelle et collective, mesurer l’intérêt de travailler sur les incivilités, sont autant d’étapes nécessaires pour soutenir un engagement dans une démarche de prévention des incivilités, mais aussi pour structurer l’accompagnement d’un individu ou d’un collectif impacté.
Objectifs de la sensibilisation :
Public cible :
Employeurs, encadrants
Intervenant :
Psychologue du travail
Falaise 2.00h Sensibilisation