Si les activités réalisées au sein de l’entreprise impliquent la manipulation de produits liquides, solides ou gazeux tels que des produits d’entretien, des peintures, des colles, des solvants, des encres... ou occasionnent la transformation de la matière (soudure, ponçage...) : il y a très probablement une exposition au risque chimique pour les salariés. Ce risque doit être évalué, des actions de prévention engagées pour protéger les salariés.

Objectifs de la sensibilisation :

• Savoir identifier les produits chimiques présents dans l’entreprise
• Connaître les dangers propres à chaque produit
• Assimiler les conditions d’exposition permettant de caractériser les risques
• Comment mettre en place des actions de prévention

Public cible :
Employeur, membre de l’encadrement ou toute personne en charge de l’évaluation des risques

Intervenant :
Spécialiste risque chimique / Toxicologue

Prérequis :
Mener une démarche de réalisation du DUERP ou avoir assisté à la sensibilisation correspondante

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+ le mardi 09 octobre 2018 à Lisieux

La réglementation impose une visite de reprise pour tout arrêt maladie de plus de 30 jours quel qu’en soit le motif. A cette occasion, le Médecin du travail réévalue l’aptitude médicale du salarié et peut constater dans certains cas une incompatibilité entre le poste de travail et l’état de santé du salarié. Afin d’éviter la désinsertion professionnelle, il est essentiel d’anticiper et d’engager le dialogue avant la fin de l’arrêt avec une visite de pré-reprise.

Objectifs de la sensibilisation :

• Rôle du Service de Santé au travail et le contexte réglementaire
• Comment préparer la reprise du travail
• Comment anticiper et prévenir les risques de désinsertion professionnelle
• Informer sur les dispositifs et les aides pour le maintien de l’employabilité

Public cible :
Tout public : employeur, salarié, représentant du personnel...

Intervenant :
Assistante sociale / Consultant en prévention de la désinsertion professionnelle / Infirmière en Santé au travail

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+ le jeudi 27 septembre 2018 à Caen Rives Orne

Travailler peut parfois exposer à un risque de menace, de violence verbale ou d’agression. Savoir faire face différemment aux incivilités et/ou aux comportements agressifs dans l’environnement professionnel est nécessaire pour les salariés directement au contact du public. Pour autant, ces situations peuvent aussi survenir en interne à l’entreprise ; mieux les comprendre permet généralement de mieux les gérer.

Objectifs de la sensibilisation :

• Distinguer et catégoriser les différentes formes d’agression et/ou d’incivilités
• Comprendre les causes des incivilités et/ou des comportements agressifs
• Acquérir des pistes de réflexion pour appréhender différemment les incivilités et/ou les comportements agressifs

Public cible :
Tout public : employeur, salarié, représentant du personnel...

Intervenant :
Psychologue du travail

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+ le mardi 06 novembre 2018 à Lisieux

+ le mardi 13 novembre 2018 à Caen Rives Orne

Faire le point sur les exigences liées au travail sur écran suppose quelques rappels anatomiques et physiologiques, assortis de recommandations générales en termes d’implantation, de réglages des équipements, d’utilisation des périphériques… Cette sensibilisation se nourrit de nombreux exemples concrets rencontrés en entreprise par les intervenants.

Objectifs de la sensibilisation :

• Connaître les risques liés au travail sur écran
• Etre en mesure d’adapter son poste de travail à ses besoins et à son activité

Public cible :
Tout public utilisateur de poste informatique plus de 4h par jour

Intervenant :
Ergonome / Conseiller en Santé au travail

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+ le lundi 05 novembre 2018 à Caen Rives Orne

+ le jeudi 06 décembre 2018 à Lisieux

La réglementation impose une visite de reprise pour tout arrêt maladie de plus de 30 jours quel qu’en soit le motif. A cette occasion, le Médecin du travail réévalue l’aptitude médicale du salarié et peut constater dans certains cas une incompatibilité entre le poste de travail et l’état de santé du salarié. Afin d’éviter la désinsertion professionnelle, il est essentiel d’anticiper et d’engager le dialogue avant la fin de l’arrêt avec une visite de pré-reprise.

Objectifs de la sensibilisation :

• Rôle du Service de Santé au travail et le contexte réglementaire
• Comment préparer la reprise du travail
• Comment anticiper et prévenir les risques de désinsertion professionnelle
• Informer sur les dispositifs et les aides pour le maintien de l’employabilité

Public cible :
Tout public : employeur, salarié, représentant du personnel...

Intervenant :
Assistante sociale / Consultant en prévention de la désinsertion professionnelle / Infirmière en Santé au travail

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Sous l’effet des mutations du monde du travail, la prise en compte des risques psychosociaux (RPS) est devenue incontournable, tant pour répondre à des enjeux de santé et de bien-être au travail, qu’à des enjeux de performance globale de l’entreprise. Une première approche des RPS ainsi que la présentation d’outils d’évaluation doivent permettre à l’entreprise de mener la démarche d’évaluation de ces risques et d’identifier un plan d’action.

Objectifs de la sensibilisation :

• Acquérir une première connaissance sur les risques psychosociaux
• Guider la démarche d’évaluation des RPS
• Identifier les outils ou ressources pouvant être mobilisés au service de la prévention

Public cible :
Employeur, membre de l’encadrement ou toute personne en charge de l’évaluation des risques

Intervenant :
Membre de l’équipe pluridisciplinaire référent du thème

Prérequis :
Mener une démarche de réalisation du DUERP ou avoir assisté à la sensibilisation correspondante

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+ le jeudi 11 octobre 2018 à Lisieux

+ le jeudi 15 novembre 2018 à Caen Rives Orne

« Les juniors d’aujourd’hui sont les seniors de demain. »
C’est dans cet état d’esprit qu’est abordé ce thème : chacun est concerné par le processus de vieillissement qui, bien que physiologique, est susceptible d’entraîner des difficultés au travail. Quelles sont ces difficultés et comment les appréhender sont les principales interrogations auxquelles il convient d’apporter une réponse pour aider à « bien vieillir au travail »

Objectifs de la sensibilisation :

• Définir le vieillissement
• Connaître les effets du vieillissement
• Déterminer les effets du travail sur le vieillissement
• Rappeler le contexte règlementaire
• Donner des outils pour favoriser le « bien vieillir au travail »

Public cible :
Tout public : employeur, salarié, représentant du personnel...

Intervenant :
Infirmière en Santé au travail

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