Travailler peut parfois exposer à un risque de menace, de violence verbale ou d’agression. Savoir faire face différemment aux incivilités et/ou aux comportements agressifs dans l’environnement professionnel est nécessaire pour les salariés directement au contact du public. Pour autant, ces situations peuvent aussi survenir en interne à l’entreprise ; mieux les comprendre permet généralement de mieux les gérer.

Objectifs de la sensibilisation :

• Distinguer et catégoriser les différentes formes d’agression et/ou d’incivilités
• Comprendre les causes des incivilités et/ou des comportements agressifs
• Acquérir des pistes de réflexion pour appréhender différemment les incivilités et/ou les comportements agressifs

Public cible :
Tout public : employeur, salarié, représentant du personnel...

Intervenant :
Psychologue du travail

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+ le mardi 08 décembre 2020 - Caen Rives Orne

Le bruit est-il une nuisance présente à votre poste de travail ?
Cette sensibilisation va vous permettre de répondre à cette question en vous familiarisant avec la notion d’ondes acoustiques. Les mécanismes d’attentes sur votre santé seront abordés. Mais surtout nous vous présenterons une méthodologie à appliquer afin de choisir et de comprendre le bien fondé de la mise en place des protections adaptées à votre secteur d’activités.

Objectifs de la sensibilisation :

• Prendre conscience du risque et des effets sur votre santé
• Connaître les méthodes d’évaluation
• Etre en mesure de choisir la meilleure protection collective voire individuelle

Public cible :
Tout public : employeur, salarié, représentant du personnel...

Intervenant :
Spécialiste risques physiques

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+ le jeudi 10 décembre 2020 - Caen Rives Orne

Première cause d’accidents mortels au travail, le risque routier ne concerne pas seulement les professionnels dont la route est le métier : tous les usagers sont concernés.
Les bonnes pratiques pour prévenir ce risque sont principalement développées autour de trois axes : l’organisation du travail (délai, parcours…), le véhicule (choix, état…) et le conducteur (formation, santé…). La prise en compte de ce risque est trop souvent marginale.

Objectifs de la sensibilisation :

• Obligations de l’employeur et du conducteur
• Bonnes pratiques de l’entreprise : exemples de mises en oeuvre
• Bonnes pratiques du conducteur : principaux facteurs humains d’accidents
• Impact de la conduite sur la santé
• Missions du Service de santé au travail

Public cible :
Employeur, membre de l’encadrement ou toute personne en charge de l’évaluation des risques

Intervenant :
Membre de l’équipe pluridisciplinaire référent du thème

Prérequis :
Mener une démarche de réalisation du DUERP ou avoir assisté à la sensibilisation correspondante

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Les employeurs mettent à disposition des équipements de protection individuelle (EPI) que les salariés sont tenus d’utiliser. Il convient qu’ils soient adaptés, portés en bonne circonstance et bien portés : quand, pourquoi et comment ? L’entretien spécifique et le stockage en zone non polluée des équipements concourent à assurer une pleine efficacité.

Objectifs de la sensibilisation :

• Comprendre pourquoi il faut se protéger
• Adapter la protection à l’environnement et aux risques identifiés
• Importance de prendre soin de ses équipements : hygiène et sécurité
• Savoir mettre et enlever les EPI de manière correcte

Public cible :
Tout salarié exposé à des risques physiques

Intervenant :
Membre de l’équipe pluridisciplinaire référent du thème

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+ le mardi 17 novembre 2020 - Lisieux

Faire le point sur les exigences liées au travail sur écran suppose quelques rappels anatomiques et physiologiques, assortis de recommandations générales en termes d’implantation, de réglages des équipements, d’utilisation des périphériques… Cette sensibilisation se nourrit de nombreux exemples concrets rencontrés en entreprise par les intervenants.

Objectifs de la sensibilisation :

• Connaître les risques liés au travail sur écran
• Etre en mesure d’adapter son poste de travail à ses besoins et à son activité

Public cible :
Tout public utilisateur de poste informatique plus de 4h par jour

Intervenant :
Ergonome / Conseiller en Santé au travail

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+ le jeudi 03 décembre 2020 - Lisieux

Dans votre entreprise certaines situations de travail nécessitent des efforts physiques importants, des gestes répétitifs et /ou des postures contraignantes. Certains de vos collaborateurs présentent des symptômes de TMS.
L’apport de repères sur l’aspect multifactoriel des TMS et l’analyse de situations de travail à partir d’exemples vous permettront d’aborder la question des TMS et d’identifier des leviers d’action possibles dans votre structure tant sur les plans techniques qu’organisationnels.

Objectifs de la sensibilisation :

• Les TMS : des maladies multifactorielles
• Comprendre le geste professionnel
• Le questionnement et l’analyse d’une situation de travail
• Prévenir les TMS : Une démarche globale et participative

Public cible :
Employeurs, RH, toute personne en charge de l’évaluation des risques

Intervenant :
Ergonome

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+ le jeudi 26 novembre 2020 - Lisieux

Si les activités réalisées au sein de l’entreprise impliquent la manipulation de produits liquides, solides ou gazeux tels que des produits d’entretien, des peintures, des colles, des solvants, des encres... ou occasionnent la transformation de la matière (soudure, ponçage...) : il y a très probablement une exposition au risque chimique pour les salariés. Ce risque doit être évalué, des actions de prévention engagées pour protéger les salariés.

Objectifs de la sensibilisation :

• Savoir identifier les produits chimiques présents dans l’entreprise
• Connaître les dangers propres à chaque produit
• Assimiler les conditions d’exposition permettant de caractériser les risques
• Comment mettre en place des actions de prévention

Public cible :
Employeur, membre de l’encadrement ou toute personne en charge de l’évaluation des risques

Intervenant :
Spécialiste risque chimique / Toxicologue

Prérequis :
Mener une démarche de réalisation du DUERP ou avoir assisté à la sensibilisation correspondante

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Les employeurs mettent à disposition des équipements de protection individuelle (EPI) que les salariés sont tenus d’utiliser. Il convient qu’ils soient adaptés, portés en bonne circonstance et bien portés : quand, pourquoi et comment ? L’entretien spécifique et le stockage en zone non polluée des équipements concourent à assurer une pleine efficacité.

Objectifs de la sensibilisation :

• Comprendre pourquoi il faut se protéger
• Adapter la protection à l’environnement et aux risques identifiés
• Importance de prendre soin de ses équipements : hygiène et sécurité
• Savoir mettre et enlever les EPI de manière correcte

Public cible :
Tout salarié exposé à des risques physiques

Intervenant :
Membre de l’équipe pluridisciplinaire référent du thème

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Besoin vital, le sommeil occupe en moyenne un tiers du temps de chaque individu. Il tient une place fondamentale dans l’équilibre de l’être humain. Ses mécanismes décryptés, différents troubles du sommeil émergent et peuvent avoir des conséquences non négligeables dans la vie quotidienne et notamment au travail. A l’inverse, des facteurs du quotidien peuvent également avoir des conséquences sur le sommeil.

Objectifs de la sensibilisation :

• Connaître les interactions entre les conditions de travail (horaires décalés, travail de nuit ou posté, stress…) et le sommeil
• Effectuer un parallèle entre troubles du sommeil et troubles de la vigilance, leurs conséquences au travail (accidentabilité, absentéisme)
• Disposer d’outils permettant d’analyser et de réduire ce risque au sein de l’entreprise afin de mieux le maîtriser

Public cible :
Tout public : employeur, salarié, représentant du personnel...

Intervenant :
Infirmière en Santé au travail

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Le stress au travail survient généralement lorsqu’un déséquilibre est ressenti entre les missions confiées et les moyens pour y parvenir, provoquant ainsi une réaction individuelle ou collective au sein de l’entreprise. Il est primordial de connaître les mécanismes et les stratégies adaptées pour appréhender différemment les problématiques rencontrées dans l’environnement professionnel.

Objectifs de la sensibilisation :

• Définir et comprendre le stress
• Comprendre les réponses de l’individu à l’évènement stressant
• Connaître les différentes stratégies d’ajustement au stress
• Identifier les stratégies les plus efficaces
• Appréhender le rôle de l’environnement professionnel

Public cible :
Tout public : employeur, salarié, représentant du personnel...

Intervenant :
Psychologue du travail

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+ le jeudi 03 décembre 2020 - Caen Rives Orne

La notion de surmenage vue à travers ses différents prismes (physique, intellectuel, moral, professionnel, sensoriel) permet de mieux comprendre le cheminement qui peut conduireun individu au burnout. Cette sensibilisation a pour objectif de prévenir l’épuisement professionnel en travaillant, au niveau individuel mais également au niveau des organisations, sur les différents éléments inducteurs de surmenage.

Objectifs de la sensibilisation :

• Définition du surmenage : physique, intellectuel, professionnel, moral et sensoriel
• Définition du burnout : les différentes approches, les symptômes, les signaux
• Agir au niveau de l’entreprise et agir au niveau individuel

Public cible :
Tout public : employeur, salarié, représentant du personnel...

Intervenant :
Psychologue du travail

Sous l’effet des mutations du monde du travail, la prise en compte des risques psychosociaux (RPS) est devenue incontournable, tant pour répondre à des enjeux de santé et de bien-être au travail, qu’à des enjeux de performance globale de l’entreprise. Une première approche des RPS ainsi que la présentation d’outils d’évaluation doivent permettre à l’entreprise de mener la démarche d’évaluation de ces risques et d’identifier un plan d’action.

Objectifs de la sensibilisation :

• Acquérir une première connaissance sur les risques psychosociaux
• Guider la démarche d’évaluation des RPS
• Identifier les outils ou ressources pouvant être mobilisés au service de la prévention

Public cible :
Employeur, membre de l’encadrement ou toute personne en charge de l’évaluation des risques

Intervenant :
Membre de l’équipe pluridisciplinaire référent du thème

Prérequis :
Mener une démarche de réalisation du DUERP ou avoir assisté à la sensibilisation correspondante

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