Visite de préreprise : ce qui change depuis le 15 juin 2026
Publié le mercredi 17 juin 2026
La visite de préreprise est un dispositif qui permet d'anticiper le retour à l'emploi d'un salarié en arrêt de travail et d'identifier, si nécessaire, les mesures favorisant sa reprise d'activité. Un décret publié au Journal officiel du 14 juin 2026 fait évoluer certaines modalités relatives à cette visite ainsi qu'à la visite de reprise.

Une nouvelle disposition concernant la visite de préreprise

Les travailleurs en arrêt de travail de plus de 30 jours peuvent bénéficier d'une visite de préreprise. Depuis le 15 juin 2026, l'employeur est informé de l'organisation de cette visite, sauf opposition du salarié. Cette mesure résulte du décret n° 2026-503 du 12 juin 2026 relatif aux modalités des visites de préreprise et de reprise.

La visite de reprise n'est plus obligatoire dans certains cas

Le décret prévoit également une évolution concernant la visite de reprise.

Celle-ci n'a plus à être organisée lorsque les deux conditions suivantes sont réunies :

  • une visite de préreprise a été réalisée dans les 30 jours précédant la reprise du travail ;
  • le médecin du travail a indiqué qu'aucune mesure d'aménagement ou d'adaptation du poste, ni aucun aménagement du temps de travail n'était nécessaire.

Le saviez-vous ?

La visite de préreprise peut être organisée pour les travailleurs en arrêt de travail de plus de 30 jours.

Prévue par les articles R.4624-29 et suivants du Code du travail, elle peut être sollicitée par le salarié, son médecin traitant ou le médecin conseil de l'Assurance Maladie. Elle permet d'échanger avec le médecin du travail sur la situation du salarié et les conditions de son retour à l'emploi.