L'accueil d'un travailleur saisonnier se prépare avant son arrivée et se poursuit durant ses premiers jours de travail. Ces étapes sont essentielles pour transmettre les bonnes pratiques et les consignes de sécurité adaptées au poste occupé.
Pour préparer l'arrivée du salarié, il est recommandé de :
Les jeunes travailleurs restent davantage exposés aux accidents du travail, notamment en raison de leur méconnaissance de l’environnement professionnel ou des risques liés à leur activité.
Les travailleurs saisonniers bénéficient d'un suivi en santé au travail, mais les modalités varient selon leur poste et leur situation.
Pour les postes ne présentant pas de risques particuliers, le salarié saisonnier peut bénéficier d'actions d'information et de prévention organisées par le service de prévention et de santé au travail.
En revanche, lorsqu'il est affecté à un poste présentant des risques particuliers (exposition à certains agents chimiques, conduite d'engins, travaux en hauteur, etc.), un suivi individuel renforcé peut être nécessaire avant la prise de poste.
Les jeunes de moins de 18 ans font l'objet d'une vigilance renforcée.
Certains travaux leur sont interdits ou strictement réglementés. Lorsqu'ils sont affectés à des travaux réglementés autorisés par dérogation, un examen médical d'aptitude doit être réalisé avant leur affectation.
Une attention particulière doit également être portée à leur accueil, à leur formation à la sécurité et à leur accompagnement lors des premières semaines d'activité.
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