Passeport de prévention : un point d’étape avant l’ouverture de l’espace employeur
Publié le mardi 27 janvier 2026
Prévu par la loi du 2 août 2021 et précisé par décret, le passeport de prévention constitue un dispositif national dont le déploiement s’opère de manière progressive. Après une première étape dédiée aux organismes de formation, l’ouverture de l’espace employeur marque une nouvelle phase du dispositif, à laquelle les entreprises doivent dès à présent se préparer.

Le passeport de prévention, de quoi parle-t-on ?

Le passeport de prévention est un outil national destiné à centraliser, dans un espace sécurisé, les formations et certifications suivies en santé et sécurité au travail. Il vise à améliorer la traçabilité des formations et à faciliter le suivi des obligations en matière de prévention des risques professionnels.

Depuis le 28 avril 2025, les organismes de formation peuvent déclarer les actions de formation en santé et sécurité au travail dans le passeport de prévention. Cette première étape permet d’alimenter progressivement l’outil en données fiables.

Le passeport de prévention : les prochaines étapes

À compter du 16 mars 2026, un espace dédié aux employeurs sera ouvert. Il leur permettra d’accéder aux informations relatives aux formations en santé et sécurité au travail réalisées par leurs salariés.

Concrètement, cet espace permettra de :

  • consulter les formations en santé et sécurité au travail déclarées ;

  • suivre les parcours de formation des salariés ;

  • disposer d’une vision globale du suivi des formations SST au sein de l’entreprise.

Un webinaire pour comprendre le déploiement du dispositif

Dans ce cadre, la Dreets de Normandie, en partenariat avec la Direction générale du travail et la Caisse des Dépôts, organise un webinaire de présentation du passeport de prévention et de son déploiement. Ce webinaire se déroulera le jeudi 19 février 2026, de 17h à 18h30.

Ce temps d’information permettra de mieux comprendre les objectifs du dispositif, d’anticiper l’ouverture de l’espace employeur et d’identifier les impacts concrets pour les entreprises, notamment en matière de suivi des formations en santé et sécurité au travail.