Le suivi individuel
de santé des salariés
Des rendez-vous adaptés
à la réalité professionnelle de chacun.
Tout salarié suivi par PST bénéficie d'un suivi individuel de santé tout au long de sa carrière professionnelle selon l'appréciation du Médecin du travail et des modalités définies par l'agrément du service délivré par la DREETS.
Le suivi de santé consiste en des examens médicaux réalisés par un médecin du travail ou des visites par un infirmier en santé au travail à périodicité fixée par le Code du Travail ou adaptée par le médecin, du travail en fonction des risques, de l’âge, ou des situations (handicap, grossesse,…). À ces occasions, les professionnels de santé prennent en compte les conditions de travail, l’âge et l’état de santé du travailleur, ainsi que les risques auxquels il est exposé pour conseiller au mieux.
Suivi individuel
de l'état de santé du salarié
Une visite
à l'embauche pour tous
L’objectif : s’assurer que le poste que prend un travailleur ne va pas porter atteinte à sa santé et qu’il n’est pas atteint d’une affection dangereuse pour les autres ; informer le salarié sur les risques auxquels l’expose son poste de travail ; mettre en place le suivi médical nécessaire ; sensibiliser sur les moyens de prévention à mettre en œuvre.
Lire la fiche descriptive
Un suivi périodique
de la santé
L’objectif : tout au long de la carrière du travailleur et selon une fréquence qui diffère en fonction des risques auxquels l’expose son poste de travail ou sa santé individuelle, faire le point sur l’évolution de son état de santé.
Lire la fiche descriptive
Une visite à la demande
mobilisable à tout moment
À tout moment, en cas de situation difficile, le travailleur et son employeur peuvent solliciter une visite auprès du médecin du travail qui suit l’entreprise. Si elle est à l’initiative de l’employeur, la visite à la demande doit être motivée auprès du médecin et le salarié doit être informé de son objet. Le salarié peut demander une visite pour lui sans nécessité d’en informer son employeur.
Lire la fiche descriptive
En cas d'arrêt de travail
des visites pour sécuriser la suite
Employeurs et salariés, sachez-le !
Si ça ne va pas… ne restez pas seuls, demandez une visite occasionnelle,
rendez-vous à la demande pour rencontrer un médecin du travail. Anonymat garanti !
Rendez-vous de liaison
durant l'arrêt de travail
L’objectif : permettre un contact entre le salarié et l’employeur pendant l’arrêt de travail pour anticiper les suites ; informer des mesures d’accompagnement mobilisables ; préparer le retour du salarié dans l’entreprise ou son éventuel reclassement. Facultatif, le rendez- vous de liaison est organisé à l’initiative de l’employeur ou du salarié et toujours avec son accord.
Lire la fiche descriptive
Visite de pré-reprise
pour un arrêt de plus de 30 jours
L’objectif : anticiper les conditions qui faciliteront un retour au poste ou un éventuel reclassement selon l’état de santé du travailleur ; favoriser le maintien en emploi et éviter la désinsertion professionnelle ; préconiser le plus tôt possible les aménagements de poste, un reclassement ou des formations. À l’initiative du travailleur, du médecin traitant, du médecin du travail…
Lire la fiche descriptive
Visite de reprise
pour un arrêt de plus de 90 jours
L’objectif : vérifier, après un arrêt de travail et dans certaines conditions, que la reprise au poste ne présente pas de risque pour la santé du travailleur ou celle de ses collègues ; s’assurer que le poste de travail repris est compatible avec son état de santé ; préconiser l’adaptation du poste ou le reclassement si nécessaire. Un examen médical à l’initiative de l’employeur.
Lire la fiche descriptive
De nouvelles étapes
dédiées à la seconde partie de carrière
Une visite de mi-carrière
pour rester en bonne santé
L’objectif : faire bénéficier le travailleur, autour de ses 45 ans, d’un temps d’échange personnalisé avec un professionnel de la santé au travail sur son état de santé et son poste de travail, afin de favoriser la poursuite de sa carrière professionnelle en bonne santé.
Une visite que l’employeur doit demander pour son salarié.
Lire la fiche descriptive
Une visite dédiée à la post-exposition
L’objectif : tracer les expositions passées d‘un salarié à des risques particuliers quand elles cessent (changement de poste, départ de l’entreprise ou départ à la retraite) mais qu’elles peuvent avoir des conséquences futures sur sa santé ; mettre en place un suivi adapté de sa santé. Une visite que l’employeur doit demander pour son salarié.
Lire la fiche descriptive
